Vi gør det, selvom vi ikke skal
Socialpagten er Forenede Cares løfte om åbenhed, ansvar og transparens.
Ingen kræver, vi deler data om medarbejdertrivsel eller om den kvalitet, som borgerne får hos os, men vi har valgt at gøre det alligevel.
Vi vil vise, hvordan vi arbejde, og hvilke effekter indsatserne har. Derfor Socialpagten!
Hvorfor en socialpagt?
Velfærdssektoren mangler noget afgørende: gennemsigtighed.
Vi taler ofte om kvalitet – men alt for sjældent om, hvordan vi måler den. Eller hvordan vi skaber ordentlige vilkår for dem, der skal levere den.
Hos Forenede Care mener vi, at transparens burde være en pligt. Det er det bare ikke.
Derfor har vi indført Socialpagten.
Det er vores måde at vise, at vi vil mere end minimum. At vi vil stå på mål – ikke kun for resultaterne, men for de værdier og rammer, der ligger bag.
Vores løfte i tal
Med Socialpagten forpligter vi os til:
Vi tror på, at kvaliteten af velfærd hænger tæt sammen med, hvordan vi passer på dem, der skaber den.
Derfor måler vi – ikke for at kontrollere, men for at forstå og forbedre.
Transparens handler for os om at skabe udvikling, tillid og ansvarlighed i en sektor under pres.
Det er ikke perfekt. Det er ikke nemt.
Men det er nødvendigt – og det er vores bidrag til en stærkere, mere bæredygtig velfærd.
Arbejdsmiljø og rekruttering
Socialpagten handler ikke kun om tal og transparens – den handler også om mennesker.
Hos Forenede Care arbejder vi målrettet for at skabe et sted, hvor medarbejdere trives, udvikler sig og bliver.
Vores værdier – ansvar, omtanke og engagement – gælder ikke kun i mødet med borgerne, men også i måden, vi behandler hinanden som kollegaer.
Vi tilbyder:
- Kompetenceudvikling og efteruddannelse
- Rummelighed og plads til mennesker med kant
- Et stærkt tværfagligt fællesskab
- Ledere, der lytter – og kolleger, der bakker op
Vi tror på, at høj kvalitet i velfærden starter med dem, der leverer den.
Derfor investerer vi i arbejdsmiljø og ordentlige vilkår – hver dag.